Lowongan Kerja Toyota Astra Finance

00.06
PT Toyota Astra Financial Services (Toyota Astra Finance) yaitu perusahaan hubungan kerja pada Toyota Financial Services Corporation (TFSC) serta PT. Astra International Tbk. (AI), dua perusahaan besar yang sudah merajut hubungan kerja kian lebih 30 th.. Penandatanganan hubungan kerja ini sudah dikerjakan pada bln. Oktober 2006, dengan maksud untuk jadikan Toyota Astra Finance sebagai pilihan paling utama dalam sediakan service layanan pembiayaan untuk kepemilikan kendaraan Toyota.

Sebagai cabang ke-31 dari Toyota Financial Services di semua dunia, Toyota Astra Finance menjunjung tinggi sikap profesionalisme, berupaya jadi yang paling baik serta mempunyai semangat hubungan kerja yang fokus pada pelanggan. Toyota Astra Finance juga berupaya untuk sediakan service yang gampang serta terjangkau dalam menolong pelanggan wujudkan yang diimpikan mempunyai kendaraan Toyota.

Dalam meraih serta wujudkan maksud dari perusahaan, sebagai mana yang sudah diputuskan dalam misi serta visi, oleh karena itu pada bln. Maret th. 2017 ini Toyota Astra Finance kembali buka peluang berkarir serta berkarya untuk putra-putri paling baik Indonesia pada Lowongan Kerja Paling baru Toyota Astra Finance untuk isi posisi jabatan pekerjaan yang tengah diperlukan dalam lowongan yang ada sekarang ini.

Sekarang ini perusahaan tengah memerlukan sumber daya manusia yang berkwalitas, mempunyai ketrampilan serta pengetahuan supaya dapat memberi peran untuk keberhasilan perusahaan. Oleh karenanya pada calon pelamar kerja diinginkan untuk cermat dalam memerhatikan tiap-tiap info yang didapatkan pada masing-masing posisi jabatan yang diperlukan pada lowongan kerja yang openkerja. com muat sebagai berikut berikut ini.
Lowongan Kerja di Toyota Astra Finance Th. 2017

Closing Date : 16 Maret 2017

TOYOTA ASTRA DEVELOPMENT PROGRAM (TADP/MT)

Program 9 bln. bakal menyiapkan Anda untuk jadi pemimpin operasional kami. Anda mesti tunjukkan kwalitas yang begitu baik dalam belajar, rencana, memimpin, serta eksekusi untuk penuhi prasyarat untuk ikuti program ini.

Kriteria :
Pendidikan lulusan S1 dari semuanya jurusan
Diinginkan kandidat muda tak berumur kian lebih 26 tahun
Fresh graduate dipersilahkan untuk melamar atau profesional dengan pengalaman min. 2 tahun
Lulusan dari kampus terkemuka
IPK min. 3, 00
Menghadirkan kwalitas pribadi yang begitu baik dalam belajar selalu menerus
Memikirkan analitis, kerja tim serta prestasi
Siap ditugaskan di semua Indonesia


IT ANALYST (ITA)

Bertanggungjawab untuk meningkatkan serta pelihara IT Jaminan Mutu untuk semuanya system IT yang berkaitan termasuk juga pengembangan system, operasi, arsitektur serta tata kelola.

Kriteria :
Umur tak kian lebih 27 tahun
Pendidikan lulusan S1 dari IT atau Tehnik, System Info
IPK minimum 3, 00
Memikirkan analitis yang baik
Komunikasi yang baik
Ketrampilan interpersonal yang baik


TELEMARKETING SUPERVISOR (TELE)

Kriteria :
Umur tak kian lebih 27 tahun
Pendidikan lulusan S1 dari Semuanya Jurusan
IPK minimum 3, 00
Mempunyai pengalaman kerja 1 th. sebagai supervisor di bagian yang relevan
Memikirkan analitis yang baik
Komunikasi yang baik
Ketrampilan interpersonal yang baik


CHANNEL DEV ANALYST (CDA)

Bertanggungjawab untuk berencana, memfasilitasi, serta mengevaluasi saluran baru serta yang telah ada.
Melindungi jalinan pada perusahaan serta dealer untuk tingkatkan pencapaian tujuan penjualan.

Kriteria :
Umur tak kian lebih 27 tahun
Pendidikan lulusan S1 dari Manajemen, Tehnik Industri, serta Komunikasi
IPK minimum 3. 00
Memikirkan analitis yang baik
Komunikasi yang baik
Ketrampilan interpersonal yang baik


IT SECURITY ANALYST (ITS)

Bertanggungjawab untuk meningkatkan serta menjaga keamanan sesuai sama standard ISO 27001 dengan menegakan kebijakan, tingkatkan kesadaran orang-orang serta mengaplikasikan alat-alat keamanan.
Membuahkan penilaian serta pelaporan pada pemangku kebutuhan.

Kriteria :
Umur tak kian lebih 27 tahun
Pendidikan lulusan S1 dari IT atau Tehnik Elektronik
IPK minimum 3, 00
Memikirkan analitis yang baik
Komunikasi yang baik
Ketrampilan interpersonal yang baik


CORPORATE LEGAL & SECRETARY (CORPS)

Bertanggungjawab atas administrasi yang efektif dari perusahaan
Menjaga daftar statuory perusahaan
Memberi konsultasi pada Dewan Direksi pada hukum & tanggung jawab perusahaan serta beberapa hal tata kelola perusahaan yang baik.

Kriteria :
Umur tak kian lebih 27 tahun
Pendidikan lulusan S1 Hukum
IPK minimum 3, 00
Perintah yang baik dari bhs Inggris baik lisan serta tulisan
Memikirkan analitis yang baik
Komunikasi yang baik
Ketrampilan interpersonal yang baik


AUDITOR (AUD)

Bertanggungjawab untuk meninjau proses ingindalian internal, memberi referensi serta memonitor perbaikan dalam unit bisnis

Kriteria :
Umur tak kian lebih 27 tahun
Pendidikan lulusan S1 dari Akuntansi/Keuangan
IPK minimum 3, 00
Memikirkan analitis yang baik
Komunikasi yang baik
Ketrampilan interpersonal yang baik


ACCOUNTING & TAX ANALYST (ATA)

Pemrosesan pencatatan transaksi keuangan dengan cara akurat untuk meyakinkan pelaporan akuntansi yang efektif
Merampungkan semuanya transaksi perusahaan serta laporan dengan pihak eksternal (stakeholder, Bank Indonesia)

Kriteria :
Umur tak kian lebih 27 tahun
Pendidikan lulusan S1 dari Akuntansi
IPK minimum 3, 00
Memikirkan analitis yang baik
Komunikasi yang baik
Ketrampilan interpersonal yang baik
NATIONAL OPERATION ANALYST (NOA)

Bertanggungjawab untuk memonitor alur kerja penjualan, credit, service serta manfaat koleksi di Divisi Operasi untuk meyakinkan kalau manfaat telah jalan dengan kebijakan serta prosedur perusahaan.

Peryaratan :
Umur tak kian lebih 27 tahun
Pendidikan lulusan S1 dari Tehnik, Matematika, Statistik
IPK minimum 3, 00
Memikirkan analitis yang baik
Komunikasi yang baik
Ketrampilan interpersonal yang baik
Latest
Previous
Next Post »
0 Komentar